In deze rol krijg je direct veel verantwoordelijkheid en uitdaging. Je krijgt alle ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en te groeien. Je komt terecht in een hecht en gezellig team waar we elkaar helpen en voor elkaar klaarstaan.
Taken en Verantwoordelijkheden
Als Junior Projectleider lever je input op basis van verschillende werkprocessen en rapportages. Je monitort de Kritieke Prestatie-Indicatoren (KPI's) en bespreekt de resultaten tijdens tweewekelijkse teamoverleggen met de medewerkers. De voortgang rapporteer je aan de Teammanager. Je leidt de weekstart waarin de actuele problemen worden besproken en zet acties uit. Je brengt de kennis en vaardigheden van de medewerkers in kaart en stelt indien nodig een verbeteringsplan op in overleg met de Teammanager. Je coacht medewerkers waar nodig, verdeelt het werk op basis van kennis en vaardigheden, en zet acties uit.
Daarnaast fungeer je als kennisdrager en ben je aanspreekpunt voor vragen van directe collega's binnen de vestiging, of zoek je naar antwoorden in andere vestigingen.